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Einen neuen Weg in der Fachkräftegewinnung gehen die Neurokliniken Waldeck in Schwaan: Ab sofort werden die Mitarbeiter:innen belohnt, die der neurologischen Fachklinik auch in den nun schon zurückliegenden schweren Zeiten der Klinik treu geblieben sind.
Denn zusätzlich zu den bisherigen Vorteilen in der Cafeteria, in der Massageabteilung oder beim Shoppen gibt es nun einen monetären Dank für ihre Treue. Gekoppelt ist dieser an die Zahl der neuen Pflegefachkräfte. Wie geht das konkret? Für jede neue Pflegefachkraft, die im Jahr 2023 ihren Dienst in den Neurokliniken Waldeck antritt, werden bis zu 10.000 Euro in einen Rücklagentopf gelegt.
Dieser Topf wird am Ende des Aktionszeitraumes auf die Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Bereichen aufgeteilt. Die neuen Pflegekräfte wiederum erhalten eine Willkommensprämie von bis zu 5000 Euro.
Recura, zu denen auch die Neurokliniken Waldeck zählt, ist zum fünften Mal in Folge von den renommierten Fachmagazinen Focus Money und Deutschland Test ausgezeichnet worden.
Die Pflege von tracheotomierten Patientinnen und Patienten erfordert von den Pflegenden ein hohes Maß an Fachwissen und Flexibilität. Denn diese Erkrankten atmen nicht mehr über Nase oder Mund ein und aus, sondern die Luft strömt durch eine künstliche Öffnung an der Lunge – das Tracheostoma – in die Lunge hinein und wird auch darüber wieder ausgeleitet.
Die Neurokliniken Waldeck gehören zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“. Das bestätigen „Deutschland Test“ und das Wirtschaftsmagazin „Focus Money“ in ihrer jährlichen Vergleichsstudie.
Ab dem 27.02.2023 gelten in unserer Klinik neue Besuchsregeln. Diese sind an die neuen Vorgaben des Gesundheitsministeriums angelehnt und beinhalten neben dem Wegfall der Testpflicht einige weitere Erleichterungen.
