Eine win-win-Situation für alle Beteiligten
Unser Prämienmodell
Einen neuen Weg in der Fachkräftegewinnung gehen die Neurokliniken Waldeck in Schwaan: Ab sofort werden die Mitarbeiter:innen belohnt, die der neurologischen Fachklinik auch in den nun schon zurückliegenden schweren Zeiten der Klinik treu geblieben sind.
Denn zusätzlich zu den bisherigen Vorteilen in der Cafeteria, in der Massageabteilung oder beim Shoppen gibt es nun einen monetären Dank für ihre Treue. Gekoppelt ist dieser an die Zahl der neuen Pflegefachkräfte. Wie geht das konkret? Für jede neue Pflegefachkraft, die im Jahr 2023 ihren Dienst in den Neurokliniken Waldeck antritt, werden bis zu 10.000 Euro in einen Rücklagentopf gelegt.
Dieser Topf wird am Ende des Aktionszeitraumes auf die Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Bereichen aufgeteilt. Die neuen Pflegekräfte wiederum erhalten eine Willkommensprämie von bis zu 5000 Euro.
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Willkommensprämie
- Gilt für staatlich geprüfte Pflegefachkräfte, die im Bereich Pflegedienst tätig sind.
- Als neue Mitarbeitende zählen die Personen, der mehr als 18 Monate nicht bei der Fachkliniken Waldeck GmbH angestellt waren.
- Zeitraum: für alle Bewerber:innen, die im Zeitraum vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 in der Fachkliniken Waldeck GmbH ihren Dienstvertrag unterzeichnen
- Auszahlung: 2.500 EUR mit Dienstantritt / 2.500 EUR mit bestandener Probezeit
- Zahlbar jeweils mit der nächstmöglichen Gehaltszahlung.
- Aktionszeitraum endet am 31.12.2023
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Prämientopf
- In den Prämientopf werden pro gewonnene Pflegefachkraft bis zu 10.000 Euro eingezahlt.
- Ausgezahlt wird der Prämientopf an alle Mitarbeitenden der Fachkliniken Waldeck GmbH, die ihre Anstellung bis zum 31.12.2022 angetreten haben.
Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2023“
Betrieb mit Auszeichnung
Recura, zu denen auch die Neurokliniken Waldeck zählt, ist zum fünften Mal in Folge von den renommierten Fachmagazinen Focus Money und Deutschland Test ausgezeichnet worden.
